在配置管理中，将所有经过审批与检查通过后的各种工具软件、数据、程序、测试用例等存放到配置库中，以后所有的变更都得遵循整合变更控制流程进行。并对不同的角色进行操作配置系统定义相应的权限。相应的变更控制流程有：
（1）   相关人员填写变更申请，并提交给CCB（其中变更申请表要说明变更的内容、变更的原因、受变更影响的关联配置项、工作量和变更实施人等）
（2）   CCB负责组织对变更申请进行评估并确定以下内容
a)   变更的内容是否合理
b)    变更的范围是否正确，考虑周全
c)   受影响的配置项是否已被充分考虑，是否需要同时进行变更
d)    工作量估计是否合理
e)   如有变更实施方案，评估基线变更的实施方案是否合理
CCB决定是否接受变更，并将决定通知相关人员。
（3）   变更实施（应在受控的状态下进行）。由配置管理员在测试库或开发库开辟工作空间，从受控库中取出相关的配置项放于工作空间，分配权限给变更实施人。
（4）   进行变更验证与确认。对变更后的配置项进行测试或验证，如走查、评审等。填写报告。项目经理应将变更与验证的结果提交CCB组长审批，由其确认变更是否已经按要求完成。
（5）   变更的发布。由配置管理员将变更内容和结果通知相关人员，并做好记录。
针对此题，在整个的配置管理过程中，具有Check in权限的操作者可以对配置项进行签入后，其它人员才可以看到变更后的配置项；只有CMO可以进行所有的操作权限，其它对象不具有Check in的权限；创建配置管理环境主要由CMO（配置管理员）设置硬件环境、设置网络环境、设置软件环境、建立一个配置管理库，储存项目中定义的配置项，安装配置管理工具，并提供配置管理培训。