<p>当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是()。</p> - 软考网
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系统集成项目管理工程
2013年下半年系统集成项目管理工程师考试上午真题
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当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时,人们就会产生不满意感,但即使这些因素很好时,也仅仅可以消除工作中的不满意,却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是()。
A.马斯洛的需要层次理论
B.赫茨伯格的双因素理论
C.维克多·弗罗姆的期望理论
D.道格拉斯·麦格雷戈的X-Y理论
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